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2018年学院领导班子党风廉政建设工作责任分解意见

2018年03月21日 15:10  点击:[]

为进一步贯彻落实中央、省市委关于实行党风廉政建设责任制的规定,根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和河南省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》,现根据学院领导班子成员的工作分工调整,对2018年班子成员党风廉政建设工作责任进行分解,制定本意见。

一、基本要求

(一)学院党委对学院党风廉政建设负主体责任,坚持集体领导与个人分工负责相结合,做到权责对等,有诺必究,有责必问。学院主要负责人是党风廉政建设第一责任人,对学院党风廉政建设负全面领导责任,要管好班子,带好队伍,层层强化责任,层层传导压力,层层作出示范。

(二)学院班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。学院班子成员要认真履行“一岗双责”,做到业务工作与党风廉政建设工作两手抓,两手都要硬。

(三)学院纪委对学院党风廉政建设负监督责任。要突出主责主业,围绕维护党纪、查办案件、执纪监督、教育预防、追究问责完善监督检查机制,确保教育到位、监督到位、执纪到位、查处到位。

二、责任内容

学院党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,对学院党风廉政建设负全面领导的集体责任。

1.加强组织领导。贯彻落实中央及上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求,定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议,听取情况汇报,分析形势和任务,制定工作计划、目标要求和具体措施。明确领导班子、领导干部职责和任务分工,解决具体问题,推动责任落实。

2.健全工作机制。明确职责任务,完善责任体系,督促各部门和下级党组织充分履职,各负其责,齐抓共管,形成上下贯通、层层负责的工作格局和抓党风廉政建设的强大合力。

3.深化宣传教育。加强党性党风党纪和廉洁从政(教)教育,推进校园廉政文化建设,筑牢思想防线,强化舆论引领,营造崇廉尚廉氛围。

4.选好用好干部。严格执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,健全科学选人用人机制,加强对干部选拔任用工作的监督,坚决整治、严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

5.加强作风建设。严明党的政治纪律和组织纪律,大力弘扬党的优良作风,深入贯彻执行中央八项规定精神和省委、省政府若干意见,持之以恒反对和纠正“四风”,大兴艰苦奋斗和调查研究之风,带头厉行勤俭节约,反对铺张浪费。

6.维护群众利益。认真贯彻落实党的群众路线,完善维护群众权益机制,畅通群众诉求渠道,加强纠风治乱工作,及时研究解决师生反映强烈的突出问题,坚决查处和纠正损害师生利益行为。

7.支持查办案件。领导和支持执纪执法机关依法履行职责,定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报,及时协调解决重大问题。加强纪检监察组织和干部队伍建设,全力支持和保障纪检监察机关依纪依法查办腐败案件,加大案件查办力度,始终保持惩治腐败高压态势。

8.推动源头治理。认真贯彻落实上级关于惩治和预防腐败体系建设的安排部署,严格执行党风廉政法规制度,推进制度创新,强化对权力运行的制约和监督,构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,推进权力公开透明运行,从源头上预防和治理腐败。

9.加强巡视工作。加强对巡视工作的组织领导,党委主要负责人要在上级巡视前亲自动员部署,在巡视工作中积极支持配合。注重巡视成果的运用,认真查处和彻底整改巡视反馈的问题。

10.严格监督考核。加强对党风廉政建设责任制的检查考核,党委班子成员带队参加年度考核,考核结果要在一定范围内通报,作为领导干部评优评先和选拔任用的重要依据,同时要落实好责任追究。

三、责任分解

(一)院长、党委副书记宋占东

是学院党风廉政建设第一责任人,对学院的党风廉政建设和反腐倡廉建设工作负全面领导责任。负责学院全面工作,同时分管党办、团委、保卫处、学生处、招生就业处和培训处。

1.履行领导责任,坚决执行上级党委和纪委关于党风廉政建设的决策部署,做到重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办。

2.积极推进学院党风廉政建设和反腐败斗争,主持召开党委会,专题研究部署党风廉政建设工作,听取学院纪委工作汇报,协调解决工作中的困难和问题。

3.通过主持中心组廉政专题学习、主讲廉政党课、宣读案件通报、廉政教育提醒等形式,加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。

4.落实监管责任,加强对领导班子成员及各部门负责人的监督,通过廉政谈话、廉政点评、约谈等方式,督促学院领导班子成员、下级领导班子廉洁从政,落实“一岗双责”。

5.加强对分管部门人员的日常教育,督促分管部门人员廉洁从政(教)、改进作风、履职尽责,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

6.带队开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核,约谈检查考核末位或干部群众反映问题集中的部门负责人。

7.坚持以上率下、以身作则,管好自己,管好亲属和身边工作人员,严格执行民主集中制,自觉践行“三严三实”要求,不搞特权,带头接受干部群众监督,公布个人行使权力清单,签订廉洁从政承诺书,公开述责述廉,及时报告个人有关事项等。

(二)副院长陈炳鑫

主抓学院教学工作,分管数控技术应用系、电气工程系、机械工程系、管理工程系、教务处、基础教育部和信息中心。认真履行“一岗双责”,对分工范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

1.贯彻落实学院党委关于党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的部署和要求。

2.把党风廉政建设工作融入分管工作中,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况,确保廉洁自律规定在分管处室的落实,杜绝不作为、乱作为等现象的发生。

3.严格工作程序,督促分管部门建立健全教学教研、实习教学安全、教材管理、教师业务档案管理、考试、物资设备采购等相关制度规定并严格执行,进一步加强风险防控。

4.加强对分管部门党员干部的日常教育,督促分管部门人员廉洁从政(教)、改进作风、履职尽责,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

5.带头落实廉洁自律各项规定,严格执行重大事项报告制度,坚持以身作则,管好自己,管好亲属和身边工作人员,自觉接受组织和群众监督。

(三)副院长李伟纲

分管学院办公室、老干部处,负责学院精神文明创建工作。认真履行“一岗双责”,对分工范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

1.贯彻落实学院党委关于党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的部署和要求。

2.把党风廉政建设工作融入分管工作中,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况,确保廉洁自律规定在分管处室的落实,杜绝不作为、乱作为等现象的发生。

3.严格工作程序,建立健全物品发放管理、印章使用、车辆管理、档案管理、物资采购、离退休人员公用经费使用等制度规定,进一步加强风险防控。

4.加强对分管部门党员干部的日常教育,督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

5.带头落实廉洁自律各项规定,严格执行重大事项报告制度,坚持以身作则,管好自己,管好亲属和身边工作人员,自觉接受组织和群众监督。

(四)工会主席崔少敏

分管学院工会、人事处、财务处、总务处。认真履行“一岗双责”,对分工范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

1.贯彻落实学院党委关于党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的部署和要求。

2.把党风廉政建设工作融入分管工作中,定期研究、布置、检查和报告分工范围内的党风廉政建设工作情况,确保廉洁自律规定的落实,杜绝不作为、乱作为等现象的发生。

3.严格工作程序,建立健全工会经费使用、财务管理、后勤保障服务、物资采购、基础建设、工程招投标、人事工资、考勤等相关制度规定并严格执行,进一步加强风险防控。

4.把廉政文化内容融入群众活动中,充分发挥工会在校园廉政文化建设中的作用。

5.加强对分管部门党员干部的日常教育,督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

6.带头落实廉洁自律各项规定,严格执行重大事项报告制度,坚持以身作则,管好自己,管好亲属和身边工作人员,自觉接受组织和群众监督。

(五)纪委书记陈振华

协助院党委加强党风廉政建设,组织协调反腐败工作,对学院党风廉政建设负监督责任。

1.根据上级纪委的决策部署,结合实际向学院党委提出学院党风廉政建设和反腐败工作建议;在学院党委统一领导下,发挥反腐败组织协调作用,整体推进惩治和预防腐败各项工作;协助学院党委分解党风廉政建设和反腐败工作任务,加强检查考核,促进各项工作任务落实。

2.严格执行党的纪律,加强对党的路线、方针、政策和重大决策部署贯彻落实情况的监督检查,确保政令畅通。

3.推进反腐倡廉制度创新,修订完善学院党风廉政建设相关规章制度。

4.强化执纪监督,加强对各部门和相关人员贯彻执行有关人事工作、教育收费、物资采购、财务审计、基建工程结算与审计、固定资产、物资采购招投标以及考试工作等制度规定情况的监督。

5.接待并组织处理群众来信来访,协调和办理上级批办的信访件,配合执法执纪部门做好有关案件的调查处理。

6.带头落实廉洁自律各项规定,严格执行重大事项报告制度,坚持以身作则,管好自己,管好亲属和身边工作人员,自觉接受组织和群众监督。

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