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中共郑州市技师学院委员会关于印发“微腐败”整治工作实施方案的通​知

2018年05月21日 10:14  点击:[]

各处室系、部、中心:

现将《郑州市技师学院“微腐败”整治工作实施方案》印发你们,请按照方案要求,抓好贯彻落实。

附件:《郑州市技师学院2018年“微腐败”问题自查表》

 

                                                               2018年5月18日

 

郑州市技师学院“微腐败”整治工作实施方案

 

为深入贯彻党的十九大精神和中央、省市纪委全会精神,依据人社局“转作风、提效率、树形象”实践活动总体活动方案和《郑州市人力资源和社会保障局“微腐败”整治工作实施方案》要求,院党委决定2018年在全院开展“微腐败”整治工作,特制定本方案。

一、指导思想

“微腐败”整治工作以中央、省市纪委全会关于整治侵害群众利益有关要求为指导,以局“转作风、提效率、树形象”实践活动总体精神为依据,以提升群众满意度,解决基层存在的不合规不合理问题为目标,聚焦关键岗位和关键人员,按照“强化预防、及时提醒、查早查小、坚决防止违规违纪问题发生”的原则,通过自查自纠、查缺补漏、重点查处、严肃问责、建章立制,使基层党组织管党治党责任明显增强,人民群众对正风反腐的获得感和满意度明显提升,党风政风民风明显向善向好,整体形象逐步提升。

二、目标任务

以“转作风、提效率、树形象”实践活动为载体,针对违规私设“小金库”、招录招聘、窗口服务、资金使用监管等问题, 严肃查处认知有误区却不以为然,带有倾向性、苗头性和普遍性的“微腐败”问题,坚决遏制有令不止、有事项不报告等问题的发生,确保学院风清气正,教职工做人干事守廉洁、明底线,促进各项工作健康发展。

三、整治范围和内容

(一)整治范围

“微腐败”整治工作范围为学院各处室系、全体教职工。

(二)整治内容

1.资产资金管理方面

(1)打政策“擦边球”,骗取套取、截留挪用、贪污侵占专项资金或配套资金。

(2)发包、出售、处置集体资产,未及时上交或部分上交财政账户,私设“小金库”。

(3)利用会议费、项目费、培训费、招聘费等名义多开费用,套取财政资金。

(4)借学生资助金管理,为个人或利益关联人谋取私利。

(5)借公车未改革名义,将配备为单位的公车变为个人私用。

(6)涉及资产资金基金管理方面的其他“微腐败”问题。

2.事项办理及重要工作方面

(7)服务窗口部门在业务办理过程中人为设置门槛、不一次性告知、超时限办理或者收受好处;在管理、服务活动中违反有关规定收取费用。

(8)不按照规定公开党务、政务等,侵犯群众知情权等问题。

(9)在涉及群众利益的事项中弄虚作假、优亲厚友、显失公平等问题。

(10)在考录招聘过程中,存在的“近亲繁殖”“因人画像”“萝卜招聘”“绕道进人”等问题。

(11)在各类考试方面,审核把关不严,不按规定制度办事。

(12)对各类从业资格证、职业能力鉴定、认定,办理把关不严,送人情,谋取利益。

(13)涉及事项办理及重要工作方面的其他“微腐败”问题。

(三)工作作风方面

(14)在办理涉及群众事务时刁难群众、态度恶劣、简单粗暴,损害学院形象。

(15)对群众诉求怕麻烦、消极应付、推诿扯皮、损害党群干群关系。

(16)群众感情淡漠、失职失责,对涉及师生工作生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决,造成不良影响等问题。

(17)涉及工作作风方面的其他“微腐败”问题。

四、方法步骤

此次整治时间为7个月,自2018年5月1日开始,至11月30日结束,分为四个阶段推进,各环节可交叉进行。

(一)自查自纠阶段(5月1日至5月31日)。各部门要结合自身业务工作开展自查自纠,紧紧围绕整治内容,全面排查存在的问题,针对不同岗位列出问题清单,明确整改时限和责任人,抓好整改落实,写出整改报告。5月22日下午下班前,各部门要将《郑州市技师学院2018年“微腐败”问题自查表》报党委办公室。

(二)监督检查阶段(6月1日至11月30日)。突出问题导向,把发现问题、剖析问题、解决问题作为整治工作的重点内容,学院纪委将采取走访群众、随机检查、发放问卷等多种方式进行检查。

(三)案件查办阶段(全年)。强化社会监督和群众监督,充分利用各种渠道广泛收集社会舆情、群众意见建议及信访举报。同时要从自收信访举报件中筛选此类案件建立专项台帐, 运用“四种形态”分类进行处置。

(四)建章立制阶段(9月1日至11月30日)。坚持一边抓治理、一边建制度,针对整治发现的突出问题、薄弱环节和风险点,建立健全针对监督管理和权力运行的监管办法、工作程序和制度体系。

五、工作要求

(一)提高认识,精心组织开展。各部门要高度重视“微腐败”整治工作,准确把握整治工作的关键,细化各项措施,将整治工作抓出实效。各部门负责人要负总责,靠前指挥、亲自谋划、亲自推动;学院领导班子成员要切实履行“一岗双责”,带头抓好自身和分管范围内的“微腐败”整治工作。

(二)注重质量,坚持统筹推进。各部门要在院党委的统一领导下,按照工作方案的工作步骤节点,扎实推进“微腐败”整治工作。同时要把“微腐败”整治工作与“以案促改专项行动”、“巡察整改‘回头看’专项行动”结合起来,统筹推进,相互促进、相互提高。

(三)强化督导,严肃责任追究。对开展整治工作不力,在自查自纠过程中有问题应发现没发现、整改不到位的,发生影响恶劣问题的,群众反映强烈但长期得不到遏制和解决的,按照有关规定追究责任。

附件

郑州市技师学院2018年“微腐败”问题自查表

部门:

序号

内容

自查情况

整改措施

责任人

整改 时限

1

资产资金管理方面

2

事项办理及重要工作方面

3

工作作风方面

下一条:中共郑州市技师学院委员会关于转发《中共郑州市人力资源和社会保障局党组关于印发郑州市人力资源和社会保障局“六学”专项行动方案的通知》的通知

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